De Uitdaging

De werknemers waren ongelukkig omdat ze hun loon te laat ontvingen en in sommige gevallen niet in de valuta die hun voorkeur had. Daardoor moesten ze voor eigen rekening valuta omwisselen. Een personeelsbestand dat deels lokaal en als expat werkte zorgde voor steeds complexere payrollvereisten. Werknemers wensten meer flexibiliteit in hoe en waar hun salarissen werden betaald.

Het bedrijf wilde een beter betalingsbeheer, gecentraliseerde bankrelaties en méér tevreden werknemers.

De resultaten

Door gebruik te maken van Strada payment services verkreeg de organisatie:

• Een betere land en valutadekking
• Een gecentraliseerde betalingsrapportages
• Een verlaging van de betalingskosten met 50%
• Een einde aan de noodzaak tot voortdurende valuta-aanpassingen
• Een verkorte betalingstijd van 5 dagen naar 1 dag. Dit verbeterde de betalingscycli en cashflow van de organisatie