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Étude de cas: Entreprise industrielle tirer parti de l’expertise de Strada pour gérer les mises à jour trimestrielles de SAP SuccessFactors

Manufacturing organisation leveraging Strada expertise to tackle quarterly SAP SuccessFactors releases

Nous avons pris en main la gestion de la plateforme SAP SuccessFactors

Notre collaboration a débuté à l’occasion d’une conférence SAP SuccessFactors. Rapidement, le partenariat s’est concrétisé et nous avons commencé à travailler ensemble. L’entreprise faisait face à plusieurs défis, notamment un manque de préparation pour accompagner la croissance continue de ses processus Talent à l’aide de la solution SAP existante, ainsi qu’un manque de visibilité sur les ressources disponibles pour les accompagner.

Nous avons mobilisé les bonnes expertises…

  • Configuration et mise en œuvre du protocole de sécurité standard SAP SuccessFactors, basé sur les autorisations par rôle (RBP – Role Based Permissions)
  • Évaluation des processus de validation Talent Review
  • Formation des équipes internes à une meilleure utilisation du système, pour obtenir des résultats concrets
  • Déploiement réussi de la solution RBP à la fois dans les environnements de test et de production
  • Accompagnement des équipes pour les rendre autonomes et les préparer sur le long terme
  • Conseil approfondi sur leurs processus Talent et les meilleures pratiques pour en tirer parti via leur système

Et ce n’est pas tout

L’entreprise nous a récemment sollicités pour aller plus loin, avec une montée en compétences sur les modules de gestion de la performance, calibration et succession.