Le coût de l’inaction Pourquoi ignorer la transition vers le cloud pourrait nuire à votre entreprise

La transformation n’est plus une option : c’est une nécessité. Malgré des objectifs clairs de modernisation, d’adoption de l’IA, de renforcement de la cybersécurité et d’amélioration de l’expérience collaborateur, de nombreuses entreprises restent figées, dépendantes de systèmes RH et ERP obsolètes.

Pour son dernier rapport, Le coût de l’inaction, Strada s’est associée à Censuswide pour interroger plus de 1 200 professionnels des services IT, RH et Finance en Amérique du Nord et en Europe. Les résultats mettent en évidence un écart croissant entre les ambitions stratégiques et les réalités opérationnelles.

40% des entreprises utilisent encore des plateformes on-premise	52% des entreprises disposent de deux ou trois systèmes de gestion des ressources humaines distincts
Principaux freins au changement et à l'adoption du cloud: 42% Contraintes budgétaires 42% Complexité d'intégration 33% Résistance au changement	55% des entreprises déclarent que leurs opérations de paie se déroulent sans accroc après leur passage au cloud, contre seulement 20% auparavant

Le message est clair : la migration vers le cloud est la porte d’entrée de l’innovation. Si certaines organisations hésitent encore à franchir le pas, celles qui l’ont fait en tirent déjà des bénéfices concrets.

Lisez le rapport maintenant pour découvrir comment une migration vers le cloud peut vous faire avancer.