Près de 40 % des entreprises s’appuient encore sur des systèmes RH obsolètes, alors que la migration vers le cloud devient incontournable.
Paris, France – 9 juillet 2025 – Dans un contexte où rapidité, agilité et résilience sont essentielles, de nombreuses organisations dépendent encore de systèmes RH et ERP dépassés – un choix de plus en plus coûteux. Une nouvelle étude mondiale menée par Strada révèle que près de deux entreprises sur cinq continuent d’utiliser des plateformes telles que Microsoft Dynamics (20 %) et SAP (19 %), malgré l’approche des échéances de fin de support, qui augmentent considérablement le risque de perturbations.
Avec la fin du support principal de SAP pour ERP Central Component (ECC) prévue en décembre 2025, et celle de Microsoft Dynamics GP d’ici 2029, le nouveau rapport de Strada “Le coût de l’immobilisme : pourquoi ignorer l’ERP cloud peut nuire à votre entreprise”, met en lumière l’écart croissant entre les ambitions stratégiques et la réalité opérationnelle. Malgré des objectifs clairs de modernisation, d’adoption de l’IA, de renforcement de la cybersécurité et d’amélioration de l’expérience collaborateur, de nombreuses entreprises restent bloquées. Pour beaucoup, la transition depuis une infrastructure existante est perçue comme trop complexe ou trop coûteuse à court terme.
La transformation n’est plus une priorité pour l’avenir – c’est une nécessité immédiate. Les organisations qui retardent leur migration doivent faire face à des coûts croissants et à un support déclinant, les systèmes sur site étant progressivement abandonnés. Elles se retrouvent ainsi exposées et dans l’incapacité de saisir les opportunités à venir – de l’IA et de l’analyse de données à l’amélioration de l’expérience collaborateur.
Gautam Sukumar
Chief Operating Officer chez Strada
Si 36 % des entreprises dans le monde placent l’efficacité et la productivité en tête de leurs priorités, et 35 % se concentrent sur la valorisation des technologies, nombreuses sont celles qui peinent encore à passer à l’action. Les principales barrières restent les contraintes budgétaires (42 %), la complexité de l’intégration (42 %) et la résistance au changement (33 %) – en particulier dans les grandes structures, où la fragmentation des environnements installés et des processus décisionnels en silos ralentit l’avancée des projets.
Un autre écart persiste entre la vision stratégique des dirigeants et le vécu des utilisateurs finaux. Ainsi, 92 % des membres de comités de direction estiment que leurs systèmes RH sont efficaces, contre seulement 63 % des collaborateurs – et à peine 14 % considèrent que ces outils soutiennent leur évolution professionnelle. Ce décalage illustre un problème fondamental : les décisions technologiques sont souvent prises sans réelle compréhension des besoins des utilisateurs au quotidien.
Tandis que certaines organisations restent hésitantes, celles qui ont migré vers le cloud en récoltent déjà les bénéfices. Avant la migration, seuls 20 % des répondants jugeaient la gestion de la paie fluide ; après déploiement, ce chiffre atteint 55 %, démontrant l’impact positif d’une décision stratégique et les gains opérationnels concrets possibles.
Les arguments en faveur de l’adoption d’un HCM et d’un ERP cloud ne cessent de se renforcer. Les organisations sont de plus en plus motivées par la nécessité d’intégrer l’IA, d’obtenir une visibilité en temps réel sur les données, de disposer d’une infrastructure évolutive, de renforcer leur cybersécurité et de se conformer aux réglementations en constante évolution, comme la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Les entreprises n’ont plus le luxe d’attendre. Reporter une migration, c’est continuer à dépendre de systèmes inadaptés aux exigences actuelles. Les plateformes cloud modernes offrent une base solide pour plus de résilience et d’innovation, permettant d’exploiter l’IA tout en assurant une cybersécurité renforcée et une conformité simplifiée. Cela permet aux équipes IT de passer d’une gestion réactive à un accompagnement stratégique proactif.
Johan Bosschaerts
Head of Product and Technology chez Strada
Alors que les systèmes sur site approchent de la fin de leur cycle de vie et que la pression à moderniser s’intensifie, l’enjeu est clair : la migration vers le cloud est la porte d’entrée vers l’innovation. Ces plateformes offrent des insights en temps réel, des capacités d’IA intégrées, des protocoles de sécurité robustes et une conformité adaptée à un paysage réglementaire en évolution. Agir maintenant permet non seulement de réduire les risques, mais aussi de mieux se positionner pour saisir les opportunités futures. Pour accéder au rapport complet, cliquez ici