Case Study
Kunden-Erfolgsstory: Uponor verbessert sein Mitarbeitererlebnis durch Workday Learning
Uponor stand vor Herausforderungen mit seinem bestehenden Learning Management System (LMS), die durch fragmentierte Service-Levels und inkonsistente Prozesse im gesamten Unternehmen verursacht wurden.
Das Unternehmen verfügte zudem über eine komplexe IT-Architekturlandschaft und war auf dem Weg, Plattformen zu standardisieren, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Uponor bietet eine sichere Trinkwasserversorgung, energieeffiziente Strahlungsheizung und -kühlung sowie eine zuverlässige Infrastruktur für Wohn- und Gewerbebauten, Kommunen und Versorgungsunternehmen.-
Industrie
Baustoffe -
Hauptquartier
Vantaa, Finland -
Mitarbeiter
3,900 -
Länder
31
Key Facts:
- Uponor verfügte über eine komplexe IT-Architekturlandschaft und wollte Plattformen standardisieren, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
- Workday Die HCM- und Learning-Plattform wurde vollständig integriert, um einen nahtlosen Datenfluss und Echtzeit-Einblicke für das HR-Team zu gewährleisten.
- Die Mitarbeiter haben nun Zugang zu einer konsistenten und vertrauten Benutzererfahrung, die es ihnen ermöglicht, einen proaktiven Ansatz für ihre Karriereentwicklung zu verfolgen.
Die Herausforderung
Fragmentierte Service-Levels und inkonsistente Unternehmensprozesse im vorhandenen Learning Management System (LMS) von Uponor stellten das Unternehmen vor Herausforderungen. Außerdem verfügte es über eine komplexe IT-Architektur und war im Begriff, sein Mitarbeitererlebnis durch Standardisierung seiner Plattformen zu verbessern.
Der Ansatz
Workday Learning gehörte für Uponor als Kunde von Workday schon immer zur Zukunftsplanung.
Die Bereitstellung eines globalen LMS, das zentral sämtliche Schulungsanforderungen der Mitarbeiter erfüllen kann, war Ziel des Projekts. Mit Workday Learning kann das Team:
- auf sinnvolle Weise gezielte und personalisierter Schulungsinhalte für die Mitarbeiter bereitstellen
- auf Berichte zugreifen und Einblicke in die absolvierte Schulungen nehmen, um die Einhaltung von Vorschriften und Entwicklungszielen zu gewährleisten
- den Nutzen der angebotenen Lernkurse messen, um künftige Inhalte anzupassen und weiterzuentwickeln
- mehr Fortbildungskurse anbieten, die sich auf bestimmte Qualifikationsbereiche konzentrieren
- das Mitarbeitererlebnis verbessern, um ein Lernen während des gesamten Berufslebens zu ermöglichen
Bereits seit mehr als fünf Jahren bestand eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Uponor und Alight, das Dienstleistungen zur Optimierung von Workday für Uponor erbrachte. Alight begann das Projekt im April 2021. Im Juli wurde Learning nach 14 Wochen Arbeit in Betrieb genommen.
Die Ergebnisse
Die vollständig integrierte Workday HCM- und Learning-Plattform ermöglicht dem HR-Team einen nahtlosen Datenfluss und Einblicke in Echtzeit. Uponor kann seinen Mitarbeitern nun ein konsistentes und vertrautes Benutzererlebnis bieten und diese dabei unterstützen, ihre Entwicklung und Karriere aktiv anzugehen.
Unternehmensgeschichte
Uponor denkt die lebenswichtige Ressource Wasser neu. Unser Angebot ermöglicht ein nachhaltigeres Lebensumfeld. Es umfasst sichere Systeme für eine hygienische Trinkwasserversorgung, energieeffizientes Heizen und Kühlen sowie eine zuverlässige Infrastruktur. Wir ermöglichen unseren Kunden im Wohnungs- und Gewerbebau, in Kommunen und Versorgungsunternehmen sowie in verschiedenen Branchen ein schnelleres und intelligenteres Arbeiten.