CASE STUDY

Étude de cas : Workday Learning améliore l’expérience collaborateur chez Uponor

Étude de cas : Workday Learning améliore l’expérience collaborateur chez Uponor

Uponor était confrontée à des défis avec son système de gestion de l’apprentissage (LMS) existant en raison de niveaux de service fragmentés et de processus incohérents dans l’ensemble de l’entreprise.

L’organisation disposait également d’un paysage architectural informatique complexe et s’efforçait de normaliser les plateformes afin d’améliorer l’expérience des employés. Uponor fournit de l’eau potable salubre, un chauffage et un refroidissement par rayonnement économes en énergie et des infrastructures fiables aux secteurs résidentiel, commercial, des municipalités et des services publics.

  • Matériaux de construction
    Secteur
  • Vantaa, Finland
    Siège social
  • 3,900
    Salariés
  • 31
    Pays

Key Facts:

Uponor disposait d’un paysage architectural informatique complexe et souhaitait standardiser les plateformes pour améliorer l’expérience des employés.

Workday La plateforme HCM et d’apprentissage a été entièrement intégrée pour assurer un flux transparent de données et d’informations en temps réel à l’équipe RH.

Les employés ont désormais accès à une expérience utilisateur cohérente et familière, ce qui leur permet d’adopter une approche proactive de l’évolution de leur carrière.

Le défi

Uponor rencontrait des difficultés avec son système de gestion de l’apprentissage (LMS), en raison de niveaux de service fragmentés et de processus incohérents au sein de l’entreprise. L’organisation disposait également d’un paysage architectural informatique complexe et s’était lancée dans une démarche de normalisation des plateformes afin d’améliorer l’expérience des employés.

L’approche

En tant que client Workday, Uponor a toujours fait figurer Workday Learning sur la feuille de route du futur.

L’objectif du projet était de déployer un LMS mondial permettant aux employés d’accéder à tous leurs besoins de formation au même endroit. Avec la plateforme Workday Learning, l’équipe peut :

  • Proposer un contenu de formation ciblé et personnalisé de manière plus utile aux employés
  • Accéder à des rapports et à des renseignements sur les formations suivies pour garantir la conformité et les objectifs de développement
  • Mesurer la valeur des formations proposées pour ajuster et développer le contenu futur
  • Augmenter le nombre de formations axées sur des domaines de compétences spécifiques
  • Améliorer l’expérience des employés pour leur permettre d’apprendre tout au long de leur carrière

L’équipe Uponor entretenait déjà une relation de confiance avec Strada après leur collaboration de plus de 5 ans dans le cadre de services d’optimisation Workday. Strada a lancé le projet en avril et Learning a été mis en service en juillet 2021, 14 semaines après.

Les résultats

L’équipe dispose désormais d’une plateforme Workday HCM et Learning entièrement intégrée, apportant un flux continu de données et d’informations en temps réel à l’équipe RH. En outre, Uponor peut désormais proposer une expérience utilisateur cohérente et familière à ses employés, en les encourageant à jouer un rôle actif dans leur développement et leur parcours professionnel.

Quelques morts sur l’entreprise

Uponor repense l’eau pour les générations futures. Notre offre, qui comprend un approvisionnement en eau potable salubre, un chauffage et un refroidissement par rayonnement à haut rendement énergétique et des infrastructures fiables, contribue à un cadre de vie plus durable. Nous aidons nos clients du secteur de la construction résidentielle et commerciale, des municipalités, des services publics et d’autres branches d’activité à travailler plus rapidement et plus intelligemment.