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Case Study

Estudio de caso: Prysmian Group unifica los datos de la fuerza laboral con una solución integrada de Nómina y HCM

Con sede en Milán, Italia, Prysmian Group se especializa en la producción de cable eléctrico para los sectores de energía y telecomunicaciones y para fibras ópticas.

La organización tiene una historia de 140 años y opera globalmente en 108 plantas y 26 centros de investigación y desarrollo. La organización tenía una experiencia de nómina y recursos humanos desconectada, con una falta de estandarización y con procesos manuales y quería una solución verdaderamente global para su fuerza laboral situada en varios países.

  • Sede
    Milán, Italy
  • Industria
    Fabricación
  • Empleados
    29,000

Key Facts:

  • Visibilidad y control de costos mejorados a través de una experiencia unificada de nómina y HCM que permite la gobernanza global
  • Los procesos se estandarizan en todas las regiones, lo que mejora la eficiencia y la productividad.
  • La calidad de la nómina aumentó con una precisión de nómina del 99,9% lograda en los países administrados por Strada
  • Los empleados ahora tienen un único lugar para acceder a su información de RRHH y pago
  • Integridad y análisis de datos mejorados para una mejor planificación y toma de decisiones
  • Mejora del proceso de contratación al reducir el tiempo de contratación

El reto

Prysmian Group había experimentado un rápido crecimiento a lo largo de los años, que incluyó varias adquisiciones en las que se heredaron sistemas y procesos. El equipo se enfrentó al desafío de administrar numerosas plataformas y proveedores y tenía la dificultad de obtener la visibilidad de sus operaciones globales de recursos humanos y nómina. Prysmian Group se propuso:

  • Mejorar la gestión de talento y la plantilla – armonizar las operaciones globales para obtener una gestión global y un mejor control de costes.
  • Impulsar la autogestión de los empleados y la automatización de procesos: proporcionar formas consistentes de trabajar en todas las regiones con procesos estandarizados para aumentar la eficiencia y la productividad.
  • Establecer el foco en el empleado: brindar una experiencia del empleado que impulse una autogestión por parte de los empleados, para lograr una mayor participación.

Solución

Aprovechar una experiencia de recursos humanos moderna

Para agilizar las operaciones y mejorar la gestión global, Prysmian Group implementó Workday Human Capital Management (HCM) para administrar su fuerza laboral global. Workday HCM brinda a los empleados de diferentes países de un sistema central para administrar datos de recursos humanos, automatizar flujos de trabajo y proporcionar una poderosa herramienta para obtener información y analíticas.

Unificar la nómina global y los RR.HH.

Durante la implementación, el equipo se dio cuenta rápidamente de la importancia de las integraciones entre Workday y sus plataformas de nómina y decidió expandir una relación existente con Strada para implementar su solución de nómina global en algunos de los países en los que tenías más empleados. Strada ofreció servicios de nómina flexibles en 10 países y proporcionó una plataforma centralizada llamada Strada, para revisar, procesar, informar y analizar la nómina de 47 países.

Optimización continua para el éxito a largo plazo

Hoy, Prysmian Group también se asocia con Strada para servicios administrados de aplicaciones (AMS), adoptando la nueva funcionalidad de Workday, optimizando los procesos de recursos humanos y nómina, y adoptando una mayor precisión y eficiencia en la nómina.

Comenzamos nuestro proyecto de transformación sólo pensando en cómo mejorar nuestros procesos de recursos humanos y la experiencia de los empleados, pero durante la implementación rápidamente quedó claro cuán importante era la nómina global para lograr nuestros objetivos. Junto con Workday y Strada, ahora tenemos una experiencia conectada y unificada para recursos humanos y nómina a nivel global y hemos mejorado la eficiencia y la productividad mediante la integración de la automatización y la estandarización.

HR Digital Innovation Director
Prysmian Group

Resultados

Tras la asociación con Workday y Strada, Prysmian Group tiene un sistema de nómina y recursos humanos unificado y flexible para su fuerza laboral a nivel global. Nuestra asociación permite a Prysmian Group estandarizar la experiencia de sus empleados en todas las geografías, mejorar la gestión y la visibilidad, así como mejorar la precisión y eficiencia.

  • Visibilidad y control de costes mejorados a través de una experiencia unificada de HCM y nómina que permite una gestión eficiente a nivel global
  • Los procesos están estandarizados en todas las regiones mejorando la eficiencia y la productividad
  • Una mayor eficiencia de los recursos humanos y la nómina, con 10 países que optan por servicios de nómina administrados de Strada
  • Se eliminaron 9 sistemas de nómina y se reemplazaron con la nómina global de Strada, que se integró a la perfección con Workday HCM.
  • La precisión de la nómina mejoró, con 99,9 % de precisión en la nómina en los países administrados por Strada
  • Los empleados ahora tienen un solo lugar para acceder a su información de recursos humanos y nómina
  • Integración y analíticas de datos mejoradas para una mejor planificación y toma de decisiones
  • Proceso de incorporación de talento mejorado al reducir el tiempo de contratación

Nómina

Cuando el negocio crece, adaptar el proceso de pagos puede ser un reto. Con los servicios de nómina de Strada, tendrás una solución que resolverá tus problemas.