Partnerschaft mit Strada
Das HR-Team der Direct Line Group war bereits seit 2014 Kunde der Strada Application Management Services (AMS) und entschied sich, die Partnerschaft auszubauen und eine Bewertung seiner Workday Recruiting-Plattform zu veranlassen, um eine optimale Rentabilität der Investition in diese Technologie sicherzustellen.
Bei einem Tenant Assessment überprüfen die Experten von Strada die Funktionsfähigkeit der Plattform, sehen sich Probleme detailliert an, ermitteln ineffiziente Bereiche und erarbeiten Verbesserungsvorschläge.
Workday Projekt zur Mieterbewertung
Das Projekt begann im Januar 2020. Ein Team von Workday zertifizierten Strada Experten sah sich die Konfiguration von Workday Recruiting genau an und sprach mit den wichtigsten Stakeholdern, um mehr über deren Nutzung von Workday Recruiting, eventuelle Schwierigkeiten, den Erfüllungsgrad von Anforderungen durch die Technologie, sowie Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln.
Im Anschluss an die Überprüfung dokumentierte das Strada Team die gewonnenen Erkenntnisse und ermittelte die Ursachen für Schwachstellen und ineffiziente Prozesse innerhalb der Recruiting-Plattform. Dies umfasste auch Empfehlungen im Hinblick auf Bewerbungsgespräche, Bereiche der Datenbereinigung, Vorschläge für das Berichtswesen, Prozessoptimierungen und die Übernahme von Funktionalitäten sowie Integrationen.
Das Team der Direct Line Group ist äußerst unabhängig und beschloss daher, die vom Strada Team vorgeschlagenen Verbesserungen selbst durchzuführen.
Befund
Nach dem Tenant Assessment kann sich das HR-Team der Direct Line Group nun ganz darauf verlassen, alle verfügbaren Funktionen der Recruiting-Plattform nutzen zu können und dass Geschäftsprozesse im Einklang mit der Technologie ablaufen.
Die wichtigsten Stakeholder der Workday-Recruiting-Plattform sind deutlich zufriedener mit der Technologie, und das Team kann sich auf einen nahtlosen Einstellungsvorgang der Nutzer verlassen.
