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Strada

SAP SuccessFactors Talent Management

Top-Talente gewinnen, halten und fördern

Strada entfacht SAP SuccessFactors Talent mit bewährten Beschleunigern und verwandelt jeden Mitarbeiterkontaktpunkt in strategisches Wachstum.

Potenziale freisetzen und Wachstum beschleunigen

In einer Welt, in der Fähigkeiten über Nacht verfallen und sich Chancen blitzschnell ändern, werden die Führungskräfte von morgen diejenigen sein, die brillante Köpfe fesseln, ihre Entwicklung fördern und sie zum Bleiben inspirieren. SAP SuccessFactors Talent Management vereint KI-gestütztes Recruiting, Onboarding, Leistung, Lernen, Entwicklung und Vergütung auf einer Cloud-Plattform, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.

Strada erweckt diese Leistungsfähigkeit zum Leben, indem es fachkundige Beratung mit Playbooks für die schnelle Bereitstellung kombiniert, den Verwaltungsaufwand verringert und eine kontinuierliche Optimierung vorantreibt und gleichzeitig jedem Mitarbeiter eine konsistente und faire Erfahrung bietet.

The Strada advantage

Über 30

Jahre Erfahrung in der Leitung von HR- und Talenttransformationen

Icon of a globe

Über 590

SAP SuccessFactors-Module weltweit im Einsatz

Über 800

Beraterzertifizierungen für SAP-Lösungen

Was uns auszeichnet

Mit bewährter Expertise nachhaltige Ergebnisse erzielen

Talentstrategien stärken

Strada hilft Unternehmen dabei, Talente in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln. Mit über 30 Jahren Erfahrung bringen wir die strategischen Erkenntnisse, die globale Expertise und die intelligenten Tools mit, die Sie brauchen, um die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten.

Strategische Talentpartnerschaft

Wir stellen nicht nur Software bereit. Strada verbindet umfassendes Talent-Know-how mit betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen, um eine Personalstrategie zu entwickeln, die das Wachstum und die Flexibilität der Belegschaft fördert.

Bewährte globale Expertise

Durch Einsätze in über 100 Ländern verstehen wir die Feinheiten globaler Governance, Compliance und Bereitstellung, reduzieren Risiken und gewährleisten Konsistenz vom ersten Tag an.

Beschleunigte Bereitstellung, messbarer ROI

Strada Elevate for SuccessFactors kombiniert vorgefertigte Vorlagen, bewährte Best Practices und Automatisierung, um die Bereitstellungszeiträume um bis zu 30 %* zu verkürzen, sodass schneller und mit weniger Unterbrechungen Mehrwert geschaffen wird.

Unternehmensreife Innovation

Von KI-gestützten Talenteinblicken bis hin zu proprietären SAP BTP-Apps integrieren wir intelligente Tools, die die Entscheidungsfindung verbessern, den Verwaltungsaufwand reduzieren und Ihre Teams in die Lage versetzen, die nächste Generation von Talenten einzustellen.

Wie wir helfen

Dienstleistungen, die der Schlüssel zum Erfolg Ihrer Talentstrategie sind

Beratung

Wir entwickeln Personalstrategien, Kompetenzrahmen und Geschäftsprozessdesigns für die Bereiche Rekrutierung, Onboarding, Leistung und Ziele, Lernen, Karriere und Entwicklung sowie Vergütung. Bereitschaftsbewertungen, Datenstrategie und Änderungsmanagementplanung gewährleisten eine reibungslose, skalierbare Einführung.

Mehr erfahren

Strada bietet die Tools, Erfahrungen und Beschleuniger, die zur Optimierung der Bereitstellung und Risikominderung erforderlich sind. Von vorkonfigurierten Playbooks und Lokalisierungsvorlagen bis hin zu Integrationspaketen, automatisierten Tests und Wertverfolgung helfen wir Ihnen, schneller und intelligenter zu starten, mit messbarem ROI vom ersten Tag an.

Mehr erfahren

Wir unterstützen halbjährliche SuccessFactors-Releases, aktivieren KI-Funktionen wie Joule und Talent Intelligence Hub, implementieren benutzerdefinierte SAP BTP-Apps und führen automatisierte Regressionstests durch, um kontinuierliche Akzeptanz, Leistung und Innovation sicherzustellen.

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Wir bieten alltägliche Verwaltungsunterstützung, mehrsprachige Mitarbeiterhilfe und proaktive Prozessverbesserungen. So gewährleisten wir die Betriebskontinuität und geben der Personalabteilung die Freiheit, sich auf Strategie und Transformation zu konzentrieren.

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„Unser HR-Team nutzt jetzt eine genaue Mitarbeiterdatenbank, während das Management alle selbst entwickelten HR-Anwendungen eingestellt hat – dank der Benutzerfreundlichkeit der SuccessFactors-Plattform und der Exzellenz von Strada. Ich bin überzeugt, dass wir unsere Talententscheidungen deutlich verbessert haben – faktenbasiert und gestützt durch eine globale, einheitliche und sichere Plattform."

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