Verwaltung von Zusatzleistungen
Den Menschen helfen, ihre Leistungen optimal zu nutzen
Strada bietet eine effiziente, gesetzeskonforme Verwaltung von Zusatzleistungen, die die Nutzung von Gehaltsplänen verbessert, den Verwaltungsaufwand reduziert und das Personal in jeder Lebensphase unterstützt.
Ein Zusatzleistungskonzept, das für alle funktioniert
In einer Welt, in der sich die Erwartungen der Mitarbeiter schnell weiterentwickeln, ist ein attraktives Leistungspaket nicht länger optional, sondern unerlässlich. Dennoch sind sich viele Mitarbeiter über ihre Optionen im Unklaren, was dazu führt, dass Programme nicht ausreichend genutzt werden und Chancen verpasst werden. Mit einer intuitiven, umfassenden und wirkungsvollen Strategie für Zusatzleistungen hilft Ihnen Strada dabei, sich im Informationsdschungel zurechtzufinden.
Was uns auszeichnet
Weniger Komplexität bei der Verwaltung von Zusatzleistungen
Strada-Services für die Verwaltung von Zusatzleistungen sind darauf ausgelegt, Ihr Personal in den entscheidenden Momenten zu unterstützen und gleichzeitig Komplexität für Ihre HR-Teams abzubauen.
Unterstützung in den entscheidenden Momenten
Ganz gleich, ob es um die Gründung einer Familie, die Genesung von einer Krankheit oder die Bewältigung einer großen Veränderung im Leben geht: Wir sorgen dafür, dass Angestellte die Beratung und den Zugang erhalten, die sie brauchen, um fundierte und sichere Entscheidungen zu treffen.
Nahtlose Verwaltung von Open Enrollment
Wir vereinfachen die komplexeste Zeit des Jahres mit strukturierten Prozessen, proaktiver Kommunikation und Expertenunterstützung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf sowohl für Mitarbeiter als auch für die Personalabteilung.
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand
Unser Team kümmert sich um die tägliche Verwaltung, sodass Ihre Personalabteilung sich auf strategische Prioritäten konzentrieren kann. Von der Berechtigungsverfolgung bis zur Problemlösung – wir decken alles ab.
Planauslastung verbessern
Indem wir Zusatzleistungen besser verständlich und zugänglich machen, helfen wir Angestellten, die angebotenen Vorteile voll auszuschöpfen, und Unternehmen, den Mehrwert ihrer Investition in Zusatzleistungen zu maximieren.
Zufriedene Angestellte das ganze Jahr über
Wir tauchen nicht nur zum Enrollment auf, also in der Zeit, in der Ihre Angestellten die angebotenen Zusatzleistungen beantragen können. Unsere fortlaufenden Unterstützungsdienste stellen Zusatzleistungen immer in den Mittelpunkt und sorgen für anhaltende Motivation und Zufriedenheit beim Personal.
Wie wir helfen
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir kümmern uns um Sie
Entwickeln Sie eine Strategie, die funktioniert
Wir helfen Ihnen dabei, einen Leistungsansatz zu definieren, der Ihren Geschäftszielen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entspricht. Von der Plattformauswahl bis zur globalen Skalierbarkeit stellt unsere Beratung sicher, dass Ihr Ansatz wirkungsvoll ist.
Vernetzen Sie Ihr Ökosystem
Unsere zertifizierten Experten implementieren und integrieren die von Ihnen gewählte Technologie für Zusatzleistungen in Ihre Umgebung und gewährleisten eine nahtlose Vernetzung mit Ihren HR- und Payroll-Systemen. Das Ergebnis: vereinfachte Abläufe, optimierte Arbeitsabläufe und ein einheitliches Erlebnis für Ihre Mitarbeiter.
Voller Selbstvertrauen Zusatzleistungen anbieten
Wir kümmern uns um die tägliche Verwaltung Ihres Leistungsprogramms – angefangen beim Open Enrollment (Zeitraum, in dem Angestellte die vom Arbeitgeber angebotenen Zusatzleistungen beantragen können) bis hin zu Veränderungen nach einschneidenden Lebensereignissen. Unser Team sorgt für Genauigkeit, Compliance und zeitnahe Unterstützung, reduziert den Personalaufwand und verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit.
Kontinuierliche Leistungssteigerung
Wir helfen Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Plattform auszuschöpfen – mit personalisierten, KI-gestützten Empfehlungen, Workflow-Automatisierung und aufschlussreichen Analysen, die zu intelligenteren Entscheidungen und nachhaltiger Wertschöpfung führen.
