HR Outsourcing
Maximale Wirkung von HR-Prozessen
Die umfassenden Multiprozess-HR-Lösungen von Strada verbessern die Mitarbeitererfahrung und geben HR-Teams gleichzeitig die Möglichkeit, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die den Geschäftswert steigern.
Optimierte HR-Lösungen für die moderne Belegschaft
Strada vereinfacht die Komplexität des Personalwesens, indem es den Verwaltungsaufwand übernimmt, sodass sich Ihre Teams auf das Wesentliche konzentrieren können: die Unterstützung der Geschäftsstrategie und der Bedürfnisse der Mitarbeiter. Von der Verwaltung zentraler HR-Aufgaben wie Onboarding, Sozialleistungen und Compliance bis hin zur Optimierung prozessübergreifender Arbeitsabläufe bieten wir konsistenten, reaktionsschnellen Support, der die Produktivität steigert und Ihre Belegschaft stärkt.
Was uns auszeichnet
Optimale Effizienz bei Ihren HR-Abläufen
Optimierte End-to-End-Mitarbeitererfahrung
Wir verwalten jede Phase des Hire-to-Pay-Lebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Leistungsverfolgung, sodass sich Ihre internen Teams auf strategischere Initiativen konzentrieren können.
Das volle Potenzial Ihrer HR-Technologie ausschöpfen
Ganz gleich, welche HR-Plattform Sie verwenden: Wir verfügen über umfassendes Fachwissen, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihren Systemen herauszuholen. Wir optimieren Arbeitsabläufe, gewährleisten die Datenintegrität und steigern die Benutzerakzeptanz.
Sicherstellung der Compliance bei globaler Skalierung
Wir sorgen für konsistente Prozesse in allen Regionen und passen uns gleichzeitig an die lokalen Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und gesetzlichen Anforderungen an. Dies hilft Ihnen dabei, sicher und ohne Compliance-Risiken zu skalieren.
Intelligentere Entscheidungen dank besserer Daten
Wir pflegen genaue, validierte HR-Daten durch Echtzeitüberwachung und Schnittstellenmanagement. Dies verbessert die Berichterstattung, reduziert Fehler und unterstützt eine bessere Personalplanung.
Schnelle Anpassung dank flexibler Services
Ganz gleich, ob Sie Full-Service-Outsourcing oder gezielte Unterstützung in Bereichen wie der Personalbeschaffung oder der Leistungsverwaltung benötigen, unser flexibles Modell entwickelt sich mit Ihren Geschäftsanforderungen weiter.
Über 20
Jahre globale HR-Erfahrung
Über 300.000
Mitarbeiter betreut
Über 100
Länder abgedeckt
Über 25
Sprachen
Wie wir helfen
Operative Exzellenz über den gesamten Hire-to-Pay-Lebenszyklus hinweg
Talent und Leistung
Wir ermöglichen es Organisationen, Leistungsbeurteilungen und Nachfolgeplanungen selbstbewusst durchzuführen. Durch die Verwaltung der Logistik und Systemaktualisierungen hinter den Kulissen tragen wir dazu bei, dass Talententscheidungen zeitnah, datengestützt und auf die Geschäftsziele abgestimmt erfolgen.
Lernen
Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Lernprogramme, indem wir die Inhalte des Lernmanagementsystems pflegen und die Teilnahme verfolgen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt Zugriff auf die richtigen Schulungen haben, was die kontinuierliche Weiterentwicklung und Einhaltung von Vorschriften unterstützt.
Vergütung, Belohnungen und Anerkennung
Wir unterstützen die Durchführung von Vergütungs- und Anerkennungsprogrammen durch die Verfolgung von Gehaltsspannen, Zahlungsregeln und geplanten Aktivitäten. Unser Team trägt dazu bei, Fairness, Transparenz und eine pünktliche Auszahlung der Prämien sicherzustellen.
Datenmanagement
Genaue und aktuelle HR-Daten sind die Grundlage für effektive Entscheidungen. Wir kümmern uns um Datenaktualisierungen, Validierung und Schnittstellenüberwachung, um sicherzustellen, dass Ihre Systeme sauber, konform und verbunden bleiben.
Data management
Accurate, up-to-date HR data is the foundation of effective decision-making. We handle data updates, validation, and interface monitoring to ensure your systems stay clean, compliant, and connected.
Abwesenheits- und Zeitmanagement
Wir sorgen für Transparenz und Compliance in der Belegschaft, indem wir Urlaubsdaten verwalten, Zeitaufzeichnungen korrigieren und fehlende Einträge nachverfolgen. So stellen wir sicher, dass genaue Mitarbeiter- und Gehaltsinformationen erfasst werden.
Reisen und Spesen
Wir erleichtern Ihnen das Spesenmanagement, indem wir Einreichungen überwachen, Einträge validieren und fehlenden Ansprüchen nachgehen. Unsere Unterstützung gewährleistet rechtzeitige Rückerstattungen und die Einhaltung von Richtlinien und verbessert so die Finanzkontrolle.
Grundlegende Personalverwaltung
Wir kümmern uns um die wesentlichen alltäglichen Aufgaben des HR-Betriebs, vom Onboarding und Dokumentenmanagement bis hin zur Aufgabenverfolgung und Stakeholder-Kommunikation, damit sich Ihr Team auf strategische Prioritäten konzentrieren kann.
