Nederland zakt 12 plekken in Global Payroll Complexity Index 2025 van Strada

• De complexiteit van de loonadministratie (payroll) met 5% gestegen, top 10 landen zelfs 31% complexer dan andere markten
• Zeven van de tien meest complexe payrollmarkten bevinden zich in Europa, wat de sterke regeldruk in de regio benadrukt. Nederland staat op positie 20.
• De Verenigde Staten staat voor het eerst in top 10, door toenemende eisen op het gebied van compliance en rapportage

Utrecht, 25 november 2025 – Strada, meer dan 30 jaar wereldwijd actief als marktleider in HR, payroll en technologie, presenteert vandaag de Global Payroll Complexity Index 2025 (GPCI), de benchmark voor wereldwijde payrollcomplexiteit. Uit deze zevende editie van de GPCI, die elke twee jaar wordt uitgebracht, blijkt dat het huidige payrolllandschap nog steeds veeleisend is, maar wel begint te stabiliseren.

Hoge complexiteit in Europa

De resultaten van dit jaar benadrukken hoe payrollregelgeving wereldwijd verandert: traditioneel stabiele markten laten meer variatie zien en de gemiddelde landenscore is met 5% gestegen. Europa blijft koploper in complexiteit, met zeven van de tien meest uitdagende payrollmarkten en Frankrijk als meest complexe payrollmarkt ter wereld. In Noord-Amerika komt de Verenigde Staten voor het eerst in de top 10, met een stijging van acht plaatsen en een toename van 17%, terwijl Canada stabiel blijft op de vijfde plaats, ondanks dat de complexiteit daar ook met 9% toenam.

Payroll in Nederland minder complex

Nederland staat dit jaar op positie 20 en zakte daarmee twaalf plekken in de GPCI 2025. Dit komt mede doordat wijzigingen in de rapportagevereisten delen van het payrollproces vereenvoudigen. Door de focus op payrollrapportages en goed aansluitende sociale zekerheidskaders is de administratieve last in Nederland deels verminderd. Echter, nieuwe eisen op het gebied van data en privacy vragen nog steeds aandacht. 

Sterke stijgingen in complexiteit in andere landen laten zien dat regelgeving aan verandering onderhevig is. Australië steeg met 21% in complexiteit en klom daarmee acht plaatsen naar de wereldwijde top drie. Die stijging is vooral gedreven door uitgebreidere aftrekstructuren, bredere toegang tot payrollgegevens voor stakeholders en meer verschillende betaalmethoden. 

Top 10 meest complexe landen voor payroll (GPCI 2025)

1. Frankrijk
2. Slowakije
3. Australië
4. Zwitserland
5. Canada
6. Verenigde Staten
7. Polen
8. Tsjechië
9. Duitsland
10. Turkije

“De payrollcomplexiteit mag dan stabiliseren, maar de eisen die aan organisaties worden gesteld blijven toenemen. Dit is hét moment voor businessleaders om verder te kijken dan de gebruikelijke aanpak en actief de regie te nemen over de waarde die payroll kan bieden. Door technologie, data en expertise te combineren, wordt payroll meer dan alleen een proces: het biedt organisaties duidelijkheid, inzicht en nieuwe mogelijkheden.”

Danny Temming Vice President Northern Europe bij Strada

De Global Payroll Complexity Index (GPCI) beoordeelt de meest complexe landen uit de bijna 200 markten waar Strada payroll uitvoert. De index is gebaseerd op inzichten van Strada’s wereldwijde netwerk van payrollexperts, die hun diepgaande kennis van lokale wetgeving, culturele nuances en operationele realiteit inzetten om organisaties te helpen payroll efficiënt te beheren en om te zetten in een strategisch voordeel.

Bekijk de volledige Global Payroll Complexity Index 2025 hier:

https://news.stradaglobal.com/global-payroll-complexity-index-2025