Subcontratación de recursos humanos

Aumente el impacto de las operaciones de RR.HH.

Las soluciones integrales de RR.HH. multiproceso de Strada mejoran la experiencia de los empleados y al mismo tiempo liberan a los equipos de RR.HH. para que puedan centrarse en iniciativas estratégicas que impulsan el valor empresarial.

Soluciones de RR.HH. optimizadas para la fuerza laboral moderna

Strada simplifica la complejidad de RR.HH. al asumir la carga administrativa para que sus equipos puedan concentrarse en lo que más importa: respaldar la estrategia empresarial y las necesidades de los empleados. Desde la gestión de tareas centrales de RR.HH., como la incorporación, los beneficios y el cumplimiento normativo, hasta la optimización de flujos de trabajo de multiproceso, brindamos un soporte constante y receptivo que aumenta la productividad y potencia a su fuerza laboral.

Lo que nos distingue

Alcance una eficiencia óptima en sus operaciones de RR.HH.

Optimice toda la experiencia del empleado

Gestionamos cada etapa del ciclo de vida, de la contratación al pago, incluido la selección, la incorporación, la nómina, los beneficios y evaluación del desempeño, lo que permite que sus equipos internos se centren en iniciativas más estratégicas.

Aproveche al máximo su tecnología de RR.HH.

Independientemente de qué plataforma de RR.HH. que utilice, aportamos una experiencia sólida para ayudarle a aprovechar al máximo sus sistemas. Optimizamos flujos de trabajo, garantizamos la integridad de los datos y mejoramos la adopción por parte de los usuarios.

Garantice el cumplimiento a medida que escala globalmente

Ofrecemos procesos consistentes en todas las regiones y al mismo tiempo nos adaptamos a las leyes laborales, las regulaciones fiscales y los requisitos legales locales. Esto le ayuda a escalar con confianza y sin riesgos de incumplimiento.

Tome decisiones más inteligentes con mejores datos

Mantenemos datos de RRHH precisos y validados a través del monitoreo en tiempo real y la gestión de interfaces. Esto mejora los informes, reduce los errores y favorece una mejor planificación de la fuerza laboral.

Adáptese con agilidad mediante servicios flexibles

Ya sea que necesite subcontratación de servicios completos o apoyo específico en áreas como selección o administración de beneficios, nuestro modelo flexible evoluciona con las necesidades de su negocio.

Más de 20

años de experiencia global en RR.HH.

Más de 300

mil empleados atendidos

Más de 100

países cubiertos

Más de 25

idiomas

Cómo ayudamos

Excelencia operativa en todo el ciclo de vida de contratación a pago

Talento y rendimiento

Permitimos a las organizaciones ejecutar evaluaciones de desempeño y planificación de la sucesión con confianza. Al gestionar la logística detrás de escena y las actualizaciones del sistema, ayudamos a garantizar que las decisiones sobre talentos sean oportunas, basadas en datos y alineadas con los objetivos empresariales.

Selección y contratación

Desde la publicación de vacantes hasta la preparación de cartas de oferta, agilizamos el proceso de contratación. Nuestra coordinación garantiza un tiempo de contratación más rápido, una mejor experiencia para el candidato y una menor carga administrativa para sus equipos internos.

Aprendizaje

Mantenemos sus programas de aprendizaje funcionando sin problemas manteniendo el contenido del Sistema de Gestión de Aprendizaje y haciendo un seguimiento de la participación. Esto garantiza que los empleados tengan acceso a la capacitación adecuada en el momento adecuado, lo que respalda el desarrollo continuo y el cumplimiento.

Compensación, recompensas y reconocimiento

Apoyamos la ejecución de programas de retribución y reconocimiento mediante el seguimiento de rangos salariales, reglas de pago y actividades planificadas. Nuestro equipo ayuda a garantizar la equidad, la transparencia y la entrega oportuna de las recompensas.

Gestión de datos

Los datos de RR.HH. precisos y actualizados son la base para una toma de decisiones eficaz. Nos encargamos de las actualizaciones de datos, la validación y el monitoreo de la interfaz para garantizar que sus sistemas se mantengan limpios, compatibles y bien conectados

Ausencia y gestión del tiempo

Mantenemos la visibilidad y el cumplimiento de la fuerza laboral administrando datos de licencias, corrigiendo registros de tiempo y realizando el seguimiento de entradas faltantes, garantizando que se recopile información precisa sobre los empleados y los pagos.

Viajes y gastos

Eliminamos las complicaciones de la gestión de gastos al monitorear los envíos, validar las entradas y gestionar los reclamos faltantes. Nuestro apoyo garantiza reembolsos oportunos y el cumplimiento de políticas, mejorando el control financiero.

Administración clave de RR.HH.

Nos encargamos de los aspectos esenciales del día a día de las operaciones de RR.HH., desde la incorporación y la gestión de documentos hasta el seguimiento de tareas y la comunicación con las partes interesadas, para que su equipo pueda centrarse en las prioridades estratégicas.

Ahora tenemos acceso a las habilidades, experiencias profesionales y desempeño de nuestros empleados. Podemos compartir esta información fácilmente a través de la red de la empresa y acceder al talento de nuestra organización de manera mucho más eficiente.
Andrea Lovato Chief Human Resources and Information Officer, M&A, Tenova