Stradas Global Payroll Complexity Index 2025 markiert einen Wendepunkt für die Transformation der Gehaltsabrechnung

• Die globale Komplexität der Gehaltsabrechnung ist um fünf Prozent gestiegen; die Top-10-Länder sind weiterhin 31 Prozent anspruchsvoller als andere Märkte.
• Sieben der zehn komplexesten Länder für Gehaltsabrechnung liegen in Europa – ein Zeichen für die anhaltend intensive Regulierung in der Region.
• Die USA sind erstmals unter den Top 10 vertreten, was auf steigende Anforderungen bei Compliance und Berichterstattung hinweist.

25 November 2025 – Strada, führender Anbieter für Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Technologielösungen, der das internationale Workforce Management vereinfacht, veröffentlicht heute den Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2025. Bereits in der siebten Ausgabe erscheint der erste und vertrauenswürdigste Branchen-Benchmark für die Komplexität von Gehaltsabrechnungen weltweit, der seit über einem Jahrzehnt etabliert ist. Der GPCI 2025 zeigt eine Gehaltslandschaft, die zwar weiterhin sehr anspruchsvoll ist, aber erste Anzeichen von Stabilisierung aufweist.

Die diesjährigen Ergebnisse verdeutlichen, wie sich die Regulierung der Gehaltsabrechnung weltweit verändert: Traditionell stabile Märkte zeigen zunehmende Unterschiede, wobei die durchschnittlichen Länderwerte um fünf Prozent gestiegen sind. Europa bleibt weiterhin Spitzenreiter in Sachen Komplexität: Sieben der zehn herausforderndsten Märkte für Gehaltsabrechnung befinden sich hier, und Frankreich bleibt das weltweit komplexeste Land für Gehaltsabrechnungen. In Nordamerika sind die USA mit einem Sprung um acht Plätze und einem Anstieg um 17 Prozent erstmals in die Top 10 aufgestiegen. Kanada bleibt trotz eines weiteren Anstiegs um neun Prozent stabil auf Platz fünf.

Deutliche Anstiege der Komplexität in anderen Regionen unterstreichen, wie schnell sich Anforderungen verändern können. Australien ist um acht Plätze nach oben geklettert und gehört nun zu den drei komplexesten Ländern weltweit. Grund dafür ist ein Anstieg der Komplexität um 21 Prozent, verursacht durch umfangreichere Abzugsregelungen, mehr Zugriffsrechte für Stakeholder auf Gehaltsdaten und eine größere Vielfalt an Zahlungsmethoden.

Die zehn komplexesten Länder für Gehaltsabrechnung (GPCI 2025):

1. Frankreich
2. Slowakei
3. Australien
4. Schweiz
5. Kanada
6. Vereinigte Staaten
7. Polen
8. Tschechien
9. Deutschland
10. Türkei

„Die Komplexität der Gehaltsabrechnung mag sich stabilisieren, doch die Anforderungen an Unternehmen bleiben hoch. Jetzt ist der Moment, in dem Führungskräfte das Chaos hinter sich lassen und das volle Potenzial der Payroll ausschöpfen sollten. Wenn Technologie, Daten und Expertise zusammenkommen, ist die Gehaltsabrechnung mehr als nur ein Prozess – sie wird zur Quelle von Klarheit, Intelligenz und neuen Möglichkeiten.“

Jan Pieter Janssen Vice President Cental & South Europe bei Strada

Der Global Payroll Complexity Index (GPCI) bewertet einige der komplexesten Länder aus fast 200 Märkten, in denen Strada Gehaltsabrechnungen anbietet. Er basiert auf Erkenntnissen aus Stradas globalem Netzwerk von Payroll-Experten. Diese bringen tiefgehendes Wissen über lokale Gesetzgebung, kulturelle Besonderheiten und operative Realitäten ein, um Unternehmen eine effiziente Gehaltsabrechnung und einen strategischen Vorteil zu ermöglichen.

Den vollständigen Global Payroll Complexity Index 2025 finden Sie hier:

https://news.stradaglobal.com/global-payroll-complexity-index-2025