SmartRecruiters für SAP SuccessFactors
Top-Talente mit KI-gestütztem Recruiting gewinnen
Strada erweckt KI-gestützte Talent Acquisition mit SmartRecruiters für SAP SuccessFactors zum Leben und macht Recruiting schneller, skalierbarer und attraktiver.
Talent Acquisition in einer komplexeren, KI-getriebenen Welt neu denken
Der heutige Arbeitsmarkt ist wettbewerbsintensiver und erlebnisorientierter als je zuvor. Von Führungskräften im Talent Acquisition wird erwartet, schneller zu handeln, die Qualität zu verbessern und in jeder Phase überzeugende Erlebnisse zu bieten. Gleichzeitig verlagern Unternehmen den Fokus auf kompetenzbasiertes Recruiting, während sie fragmentierte Tools, manuelle Prozesse und steigende Erwartungen an KI bewältigen.
Strada unterstützt Unternehmen dabei, KI-gestützte Talentgewinnung mit SmartRecruiters für SAP SuccessFactors zu realisieren, indem tiefgehende SAP-Expertise, ein beratungsorientierter Ansatz und eine strukturierte Implementierung mit kontinuierlicher Optimierung und operativem Support kombiniert werden – für skalierbare, praxisnahe Recruiting-Ergebnisse.
30+ Jahre
führende SAP HR- und Talenttransformationen
18 wöchiges
Strukturiertes Transformationsmodell
50+
Engagierte SmartRecruiters-Berater
Was uns auszeichnet
Intelligentes Recruiting mit bewährter SAP-Expertise vorantreiben
Intelligente Personalbeschaffung, basierend auf SAP-Expertise
Greifen Sie auf ein Team zertifizierter Expertinnen und Experten mit tiefgehender SAP-Kenntnis sowie ein fokussiertes SmartRecruiters-Transition-Programm zu, das Unternehmen dabei unterstützt, das Recruiting schneller, kontrollierter und mit messbaren Verbesserungen über den gesamten Recruiting-Lifecycle hinweg zu modernisieren.
Transformationspartnerschaft, nicht nur Softwarebereitstellung
Strada arbeitet mit HR- und Talent-Acquisition-Verantwortlichen zusammen, um das operative Recruiting-Modell, die Governance und das Prozessdesign an den Prioritäten der Belegschaft auszurichten. Dabei bieten wir kontinuierliche Unterstützung von der Beratung über die Implementierung und Optimierung bis hin zum Betrieb, um Wachstum, Agilität und nachhaltigen Mehrwert vom ersten Tag an zu erzielen.
Globale Reichweite mit lokalem Vertrauen
Wir ermöglichen eine konsistente Modernisierung des Recruitings über Länder und Regionen hinweg, indem wir Governance-, Lokalisierungs-, Compliance- und Change-Management-Frameworks entwickeln, damit globale Standards effektiv in lokalen Kontexten funktionieren.
Unternehmensinnovation mit Erweiterbarkeit
Integrieren Sie KI-gestützte Recruiting-Funktionen in den operativen Alltag und erweitern Sie kritische Workflows bei Bedarf. Wir nutzen zertifizierte Integrationen und vorkonfigurierte Anwendungen auf der SAP BTP, um administrativen Aufwand zu reduzieren und Recruiter auf wertschöpfendere Aufgaben zu fokussieren.
Personalvernetzte Rekrutierung
Wir verknüpfen die Modernisierung des Recruitings mit umfassenderen HR-Ergebnissen, indem wir Einstellungsentscheidungen mit Onboarding-Bereitschaft, interner Mobilität und der Skill-Strategie im gesamten SuccessFactors-Ökosystem abstimmen.
Wie wir unterstützen
Services, die Ihre Recruiting-Transformation vorantreiben
Beratung
Wir gestalten die Transition-Roadmap und entwickeln das zukünftige operative Recruiting-Modell, einschließlich globaler Prozessstandards, Governance und Change-Strategie. Dazu führen wir Readiness-Assessments durch, definieren Reporting- und Datenanforderungen und stimmen Rollen zwischen Recruitern, HR und Hiring Managern ab, um einen skalierbaren Rollout sicherzustellen.
Einsatz
Wir setzen eine strukturierte Transition zu SmartRecruiters um – von der Fit-Gap-Analyse über Konfiguration, Integration, Tests, Datenvorbereitung bis zum Go-live. Dabei koordinieren wir Abhängigkeiten zwischen HR, IT und Anbietern, um eine kontrollierte, planbare und risikoarme Umsetzung zu gewährleisten.
Optimierung
Wir unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung durch Release-Readiness, Steigerung der Nutzerakzeptanz, Prozessoptimierung, Verbesserungen im Reporting und laufende Governance – damit Sie Performance sichern und den Mehrwert mit der Weiterentwicklung der Funktionen ausbauen können.
Personendienste
Unsere globalen Support-Teams übernehmen die tägliche Systemadministration, Recruiter-Support, mehrsprachige Unterstützung und proaktive Prozessverbesserungen – und sichern so operative Exzellenz, während sich HR auf strategische Talentinitiativen konzentriert.
