SmartRecruiters per SAP SuccessFactors
Attrai e assumi i migliori talenti con un recruiting coinvolgente e supportato dall’IA
Strada dà vita all’acquisizione dei talenti basata sull’IA con SmartRecruiters per SAP SuccessFactors, rendendo il recruiting più rapido, scalabile e coinvolgente.
Ripensare l’acquisizione dei talenti in un mondo più complesso e guidato dall’IA
Il mercato del lavoro odierno è più competitivo e orientato all’esperienza che mai. I leader della Talent Acquisition devono muoversi più rapidamente, migliorare la qualità delle assunzioni e offrire esperienze coinvolgenti in ogni fase del processo. Allo stesso tempo, le organizzazioni stanno passando a modelli di selezioni basati sulle competenze, gestendo strumenti frammentati, processi manuali e aspettative crescenti in merito all’IA.
Strada aiuta le organizzazioni ad abilitare un’acquisizione dei talenti guidata dall’IA con SmartRecruiters per SAP SuccessFactors, combinando una solida competenza SAP, un approccio consulenziale e un’implementazione strutturata con ottimizzazione continua e supporto operativo, per ottenere risultati di recruiting scalabili e concreti.
30+ anni
Di leadership nelle trasformazioni SAP HR e Talent
18-settimane
Di modello di transizione strutturato
50+
Consulenti SmartRecruiters dedicati
Cosa ci distingue
Promuovere un recruiting intelligente grazie a competenze SAP comprovate
Assunzioni intelligenti, basate sulla competenza SAP
Accedi a un team di esperti certificati con una profonda conoscenza SAP e a un programma di transizione SmartRecruiters mirato che aiuta le organizzazioni a modernizzare il recruiting con maggiore velocità, controllo e miglioramenti misurabili lungo tutto il ciclo di assunzione.
Una partnership per la trasformazione, non solo per l'implementazione software
Strada collabora con i leader HR e della Talent Acquisition per allineare il modello operativo del recruiting, la governance e il design dei processi alle priorità della forza lavoro, offrendo supporto continuo dalla consulenza all’implementazione, all’ottimizzazione e alle operazioni per favorire crescita, agilità e valore sostenibile fin dal primo giorno.
Portata globale con fiducia a livello locale
Garantiamo una modernizzazione coerente del recruiting in diversi Paesi e regioni progettando framework di governance, localizzazione, conformità e gestione del cambiamento, affinché gli standard globali funzionino efficacemente nei contesti locali.
Innovazione enterprise con capacità di estensione
Porta le funzionalità di recruiting basate sull’IA nelle operazioni quotidiane ed estendi i flussi di lavoro critici quando necessario. Sfruttiamo integrazioni certificate e applicazioni preconfigurate su SAP BTP per ridurre l’effort amministrativo e consentire ai recruiter di concentrarsi su attività a maggior valore.
Recruiting connesso alla forza Lavoro
Colleghiamo la modernizzazione del recruiting a risultati HR più ampi, allineando le decisioni di assunzione alla preparazione dell’onboarding, alla mobilità interna e alla strategia delle competenze all’interno dell’ecosistema SuccessFactors.
Il nostro contributo
Servizi che guidano la trasformazione del recruiting
Consulenza
Definiamo la roadmap di transizione e progettiamo il futuro modello operativo del recruiting, inclusi standard di processo globali, governance e strategia di change management. Conduciamo valutazioni di readiness, definiamo requisiti di reporting e dati e allineiamo i ruoli tra recruiter, HR e hiring manager per garantire un rollout scalabile.
Implementazione
Eseguiamo una transizione strutturata a SmartRecruiters, dall’analisi fit-gap alla configurazione, integrazione, test, preparazione dei dati e go-live. Coordiniamo HR, IT e fornitori per garantire una delivery controllata, prevedibile e a basso rischio.
Ottimizzazione
Supportiamo il miglioramento continuo attraverso la preparazione ai rilasci, l’aumento dell’adozione, l’ottimizzazione dei processi, il miglioramento del reporting e una governance continua, aiutandoti a mantenere le performance e ad ampliare il valore nel tempo.
Servizi per il personale
I nostri team globali forniscono supporto operativo quotidiano: amministrazione dei sistemi, assistenza ai recruiter, supporto multilingue e miglioramenti proattivi dei processi, garantendo l’eccellenza operativa mentre le HR si concentrano su iniziative strategiche.
