SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors
Attirez et recrutez les meilleurs talents grâce à un recrutement engageant, propulsé par l’IA
Strada donne vie à l’acquisition de talents pilotée par l’IA avec SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors, en rendant le recrutement plus rapide, plus évolutif et plus engageant.
Repenser l’acquisition de talents dans un monde plus complexe, piloté par l’IA
Le marché du recrutement est aujourd’hui plus compétitif et plus centré sur l’expérience que jamais. Les responsables de l’acquisition de talents doivent aller plus vite, améliorer la qualité et offrir des expériences engageantes à chaque étape. Dans le même temps, les organisations évoluent vers un recrutement fondé sur les compétences, tout en gérant des outils fragmentés, des processus manuels et des attentes croissantes en matière d’IA.
Strada aide les organisations à activer une acquisition de talents pilotée par l’IA avec SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors, en combinant une expertise SAP approfondie, une approche orientée conseil et un déploiement structuré, complétés par une optimisation continue et un support opérationnel, afin de générer des résultats de recrutement concrets et évolutifs à grande échelle.
30+ ans
D’expérience dans la conduite de transformations SAP RH et talents
18 semaines
Modèle de transition structuré
50+
Consultants SmartRecruiters dédiés
Ce qui nous distingue
Accélérer un recrutement intelligent grâce à une expertise SAP éprouvée
Recrutement intelligent, fondé sur l’expertise SAP
Accédez à une équipe d’experts certifiés, dotés d’une connaissance approfondie de SAP, ainsi qu’à un programme de transition SmartRecruiters dédié, permettant de moderniser le recrutement avec plus de rapidité, de contrôle et des améliorations mesurables sur l’ensemble du cycle de recrutement.
Un partenariat de transformation, au-delà du simple déploiement logiciel
Strada s’associe aux responsables RH et de l’acquisition de talents pour aligner le modèle opérationnel de recrutement, la gouvernance et la conception des processus sur les priorités de la main-d’œuvre. Nous assurons un accompagnement continu, du conseil au déploiement, puis à l’optimisation et aux opérations, afin de stimuler la croissance, l’agilité et une création de valeur durable dès le premier jour.
Une envergure mondiale, avec une exécution locale maîtrisée
Nous assurons une modernisation cohérente du recrutement à l’échelle internationale en concevant des cadres de gouvernance, de localisation, de conformité et de conduite du changement, afin que les standards globaux s’appliquent efficacement dans chaque contexte local.
Innovation à l’échelle de l’entreprise, avec extensibilité
Intégrez des capacités de recrutement assistées par l’IA dans les opérations quotidiennes et étendez les workflows critiques lorsque nécessaire. Nous nous appuyons sur des intégrations certifiées et des applications préconfigurées sur SAP BTP pour réduire les tâches administratives et permettre aux recruteurs de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.
Un recrutement connecté à la stratégie RH globale
Nous relions la modernisation du recrutement aux résultats RH globaux en alignant les décisions d’embauche avec la préparation à l’intégration, la mobilité interne et la stratégie de compétences au sein de l’écosystème SuccessFactors.
Comment nous vous accompagnons
Des services au service de la transformation de votre recrutement
Conseil
Nous définissons la feuille de route de transition et concevons le modèle opérationnel cible du recrutement, incluant les standards de processus globaux, la gouvernance et la stratégie de conduite du changement. Nous réalisons des évaluations de maturité, définissons les exigences en matière de données et de reporting, et alignons les rôles entre recruteurs, RH et managers afin d’assurer un déploiement évolutif.
Déploiement
Nous pilotons une transition structurée vers SmartRecruiters, de l’analyse des écarts à la configuration, l’intégration, les tests, la préparation des données et la mise en production. Nous coordonnons les dépendances entre RH, IT et partenaires afin d’assurer une mise en œuvre maîtrisée, prévisible et à faible risque.
Optimisation
Nous accompagnons l’amélioration continue à travers la préparation aux nouvelles versions, l’adoption, l’optimisation des processus, l’enrichissement du reporting et une gouvernance continue, pour vous aider à maintenir la performance et à étendre la valeur à mesure que les capacités évoluent.
People Services
Nos équipes de support globales assurent l’administration quotidienne du système, l’assistance aux recruteurs, un support multilingue et des améliorations proactives des processus, garantissant l’excellence opérationnelle pendant que les RH se concentrent sur des initiatives stratégiques liées aux talents.
