Autonomous HR, il nuovo modello operativo per l’HR che vuol contare davvero

La gestione della forza lavoro è oggi una delle principali sfide per le organizzazioni. Nonostante anni di investimenti in tecnologie HR, molte aziende continuano a lavorare nel trasformare processi e dati in risultati concreti.

L'evoluzione delle soluzioni cloud e dell'AI embedded sta però aprendo la strada verso un nuovo modello: l'Autonomous HCM. Un approccio che consente di automatizzare i processi, semplificare le operazioni e supportare decisioni più rapide e informate, consentendo al team HR di concentrarsi sulle attività di maggior valore strategico.

Ma come si traduce questa trasformazione nella pratica? Quali cambiamenti organizzativi, tecnologici e culturali sono necessari per costruire una funzione HR più agile, integrata e orientata ai dati?

Guarda la registrazione del webinar e scopri l'esperienza dell'Istituto Italiano di Tecnologia (IIT)

Cristina Rossi, Director of the Human Capital, Organization and Health & Safety Directorate – IIT condivide il percorso intrapreso dall'organizzazione e approfondisce i seguenti temi:

• L’evoluzione dei processi HR
• La nuova organizzazione per il modello operativo agile, moderno e orientato ai dati
• La gestione della forza lavoro attraverso l’utilizzo di tecnologie integrate, AI embedded
• La gestione di una forza lavoro ibrida attraverso Agentic AI e nuovi trend relativi all’Autonomous HCM

Relatori

Corrado del Vescovo SAP Professional Services

Cristiana Rossi Director of the Human Capital, Organization and Health & Safety Directorate

Luca Valerio Head of Existing Business & Client Management Italy Strada

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