Strada e Syndio lanciano una soluzione completa per la trasparenza retributiva per aiutare le organizzazioni a raggiungere la conformità e sbloccare un vantaggio competitivo grazie all’IA

The Woodlands, TX — Strada, azienda leader in soluzioni per le persone, il payroll e la tecnologia che semplifica la gestione della forza lavoro internazionale, ha annunciato oggi una collaborazione strategica con Syndio, pioniere nell’intelligenza artificiale per la decision-intelligence relativa alle retribuzioni. Insieme, aiuteranno le organizzazioni a raggiungere la conformità in ambito retributivo e a sfruttare l’IA per costruire strategie di compensazione più intelligenti e più eque.

La nuova soluzione per la trasparenza retributiva di Strada e Syndio combina eccellenza nei servizi con un’infrastruttura tecnologica avanzata, per aiutare le organizzazioni a soddisfare i requisiti in evoluzione della trasparenza salariale e integrare l’equità in tutta la forza lavoro. Essa riunisce il framework di consulenza globale e adattabile a qualsiasi piattaforma di Strada, il suo collaudato modello di delivery e i suoi servizi professionali continuativi, con la tecnologia leader del settore di Syndio, incluso il suo sistema AI-native “Syndi™”, che fornisce raccomandazioni retributive in tempo reale all’interno di strumenti di collaborazione quotidiana come Microsoft Teams e Slack.

“Le migliori soluzioni affrontano contemporaneamente molteplici sfide. Insieme a Strada stiamo aiutando i responsabili HR a superare i vecchi compromessi: pagare in modo competitivo o mantenere l’equità, garantire la conformità o guidare l’innovazione. La nostra base tecnologica alimentata dall’IA, unita all’esperienza di Strada, rende possibile raggiungere tutto questo simultaneamente.”

Maria Colacurcio CEO di Syndio

Con l’avvicinarsi della scadenza della direttiva UE sulla trasparenza retributiva nel 2026, le organizzazioni multinazionali sono sotto pressione sia per ottemperare alla conformità sia per modernizzare le proprie pratiche di compensazione. La collaborazione Strada-Syndio fornisce una soluzione completa per affrontare entrambe le priorità - colmando il divario tra prontezza alla conformità e trasformazione strategica a lungo termine.

“La trasparenza retributiva è uno dei cambiamenti culturali e regolamentari più significativi nel mondo del lavoro moderno. La nostra collaborazione con Syndio unisce il meglio dei due mondi: la piattaforma tecnologica enterprise di Syndio e l’esperienza di Strada in struttura organizzativa, processi e cambiamento. È una soluzione olistica che aiuta i leader HR ad andare oltre la conformità per guidare la trasformazione culturale, integrando equità e responsabilità in tutta la forza lavoro.”

Frank Leistner SVP Global Partnerships di Strada

La soluzione sfrutta la suite tecnologica affidabile di Syndio, che include PayEQ® e Global Pay Reports, utilizzata da più di 350 aziende per analizzare le retribuzioni di oltre 10 milioni di dipendenti. Utilizzando dati di HR, payroll e retribuzioni attraverso i livelli di lavoro, le sedi e i profili dei dipendenti, questi strumenti aiutano a identificare disuguaglianze e a modellare azioni correttive. Gli esperti di Strada si basano su questa infrastruttura tecnologica, allineando le architetture delle mansioni, i profili professionali e i framework di compensazione per garantire dati puliti e strutturati che consentano report accurati e massimo valore. Guidano inoltre le organizzazioni attraverso gli aspetti culturali e comunicativi della conformità, aiutando i leader a formare i dipendenti e lanciare in modo efficace iniziative di trasparenza.

I servizi chiave includono:

• Consulenza e servizi di ottimizzazione: allineamento delle architetture delle mansioni, framework di compensazione, e garanzia della readiness dei dati organizzativi per report accurati e risultati sostenibili.
• Abilitazione tecnologica: implementazione agevole delle soluzioni AI-native di decision-intelligence di Syndio per l’equità salariale.
• Change management e comunicazione: supporto all’educazione e all’engagement dei dipendenti e  per guidare un cambiamento culturale duraturo.
• Portata globale, expertise locale: avvalendosi dei team Strada in più di 180 Paesi con conoscenza profonda delle normative regionali e delle aspettative culturali.

Con l’accelerazione della tendenza globale attorno alla trasparenza retributiva, Strada e Syndio offrono ai leader HR un percorso di fiducia combinando eccellenza nella consulenza con tecnologia avanzata per guidare sia la conformità sia il vantaggio competitivo.