Esternalizzazione della gestione delle risorse umane
Amplifica l'impatto delle operazioni del settore delle risorse umane
Le soluzioni per il settore delle risorse umane multi-processo complete di Strada migliorano l'esperienza dei dipendenti, consentendo al contempo ai team delle risorse umane di concentrarsi su iniziative strategiche che generano valore aziendale.
Soluzioni ottimizzate per il settore delle risorse umane adatte alla forza lavoro moderna
Strada semplifica la complessità della gestione delle risorse umane facendosi carico dell'onere amministrativo, così i tuoi team possono concentrarsi su ciò che più conta: supportare la strategia aziendale e le esigenze dei dipendenti. Dalla gestione delle attività fondamentali delle risorse umane, come il processo di assunzione, i benefit e la conformità, alla semplificazione dei flussi di lavoro multi-processo, forniamo un supporto coerente e reattivo che aumenta la produttività e ottimizza le prestazioni della tua forza lavoro.
Ciò che ci distingue
Raggiungi l'efficienza ottimale con le tue operazioni del settore delle risorse umane
Semplifica l'intero percorso dei dipendenti
Gestiamo ogni fase del ciclo hire-to-pay, compresi reclutamento, assunzioni, payroll, distribuzione dei benefit e monitoraggio delle prestazioni, consentendo ai team interni di concentrarsi su iniziative più strategiche.e manage every stage of the hire-to-pay lifecycle, including recruitment, onboarding, payroll, benefits, and performance tracking, allowing your internal teams to focus on more strategic initiatives.
Sfrutta appieno il potenziale della tua tecnologia di gestione delle risorse umane
Qualunque sia la piattaforma di gestione delle risorse umane che utilizzi, mettiamo a tua disposizione la nostra vasta competenza per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi sistemi. Ottimizziamo i flussi di lavoro, garantiamo l'integrità dei dati e miglioriamo l'adozione da parte degli utenti.
Garantiamo la conformità nell'ambito dell'ampliamento globale dell'azienda
Garantiamo processi coerenti in tutte le regioni, adattandoli alle leggi sul lavoro, alle normative fiscali e ai requisiti legali locali. Ciò ti consente di scalare le soluzioni in tutta sicurezza, senza rischi di conformità.
Prendi decisioni più intelligenti con dati migliori
Gestiamo dati sulle risorse umane accurati e verificati attraverso il monitoraggio in tempo reale e la gestione dell'interfaccia. Ciò migliora le funzionalità di reporting, riduce gli errori e consente una migliore pianificazione della forza lavoro.
Possibilità di adeguarsi rapidamente grazie a servizi flessibili
Che tu abbia bisogno di servizi di esternalizzazione completi o di un'assistenza mirata in ambiti quali il reclutamento o l'amministrazione dei benefit, il nostro modello flessibile si evolve insieme alle esigenze della tua azienda.
20+
anni di esperienza globale nelle risorse umane
300k+
dipendenti serviti
100+
Paesi coperti
25+
lingue
Il nostro contributo
Eccellenza operativa durante ogni fase del ciclo hire-to-pay
Talenti e prestazioni
Consentiamo alle aziende di eseguire valutazioni delle prestazioni e pianificazioni della successione in tutta sicurezza. Grazie alla gestione della logistica dietro le quinte e degli aggiornamenti di sistema, contribuiamo a garantire che le decisioni sui talenti siano tempestive, basate sui dati e allineate agli obiettivi aziendali.
Reclutamento
Semplifichiamo il processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla preparazione delle lettere di offerta. Il nostro coordinamento garantisce tempi di assunzione più rapidi, una migliore esperienza per i candidati e un minore carico amministrativo per i tuoi team interni.
Apprendimento
Manteniamo il corretto funzionamento dei tuoi programmi di apprendimento gestendo i contenuti del Learning Management System e monitorando la partecipazione. In questo modo, si garantisce ai dipendenti l'accesso alla formazione appropriata al momento opportuno, favorendo lo sviluppo continuo e la conformità.
Retribuzione, premi e riconoscimenti
Supportiamo l'esecuzione di programmi di retribuzione e assegnazione dei riconoscimenti monitorando le fasce salariali, le regole di pagamento e le attività pianificate. Il nostro team contribuisce a garantire equità, trasparenza e tempestività nella consegna dei premi.
Gestione dei dati
Dati accurati e aggiornati sulle risorse umane costituiscono la base di un processo decisionale efficace. Ci occupiamo degli aggiornamenti dei dati, della convalida e del monitoraggio delle interfacce per garantire che i tuoi sistemi rimangano puliti, conformi e connessi.
Gestione delle assenze e degli orari
Manteniamo la visibilità e la conformità della forza lavoro gestendo i dati sulle ferie, correggendo le registrazioni delle ore e monitorando le voci mancanti, assicurando che vengano raccolte informazioni accurate sui dipendenti e sulle retribuzioni.
Viaggi e spese
Semplifichiamo la gestione delle spese monitorando le richieste, convalidando le voci e recuperando le richieste mancanti. Il nostro supporto garantisce rimborsi tempestivi e il rispetto delle politiche, migliorando il controllo finanziario.
Amministrazione delle risorse umane di base
Ci occupiamo degli aspetti essenziali delle operazioni quotidiane delle risorse umane, dall'inserimento al trattamento dei documenti, dal monitoraggio delle attività alla comunicazione con le parti interessate, così il tuo team può concentrarsi sulle priorità strategiche.
