SAP SuccessFactors Talent Management
Attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti
Strada potenzia SAP SuccessFactors Talent con acceleratori comprovati, trasformando ogni punto di contatto con i dipendenti in opportunità di crescita strategica.
Sfrutta il potenziale e accelera la crescita
In un mondo in cui le competenze scadono da un giorno all'altro e le opportunità si susseguono alla velocità della luce, i leader di domani saranno coloro che sapranno affascinare le menti brillanti, coltivare la loro crescita e ispirarle a restare. SAP SuccessFactors Talent Management unisce reclutamento, onboarding, performance, apprendimento, sviluppo e retribuzione basati sull'intelligenza artificiale in un'unica piattaforma cloud, consentendoti di essere sempre un passo avanti.
Strada mette in pratica questa potenza, abbinando la consulenza degli esperti a strategie di rapida implementazione, alleggerendo gli oneri amministrativi e promuovendo un'ottimizzazione continua, il tutto garantendo a ogni dipendente un'esperienza coerente ed equa.
Il vantaggio Strada
30+
anni di esperienza nella guida delle trasformazioni HR e Talent
590+
moduli SAP SuccessFactors implementati a livello globale
800+
certificazioni di consulenti per le soluzioni SAP
Ciò che ci distingue
Risultati concreti grazie all'esperienza comprovata
Dare forza alle strategie per le persone
Strada aiuta le aziende a trasformare le persone in un vantaggio competitivo. Con oltre 30 anni di esperienza, mettiamo a tua disposizione la visione strategica, la competenza globale e gli strumenti intelligenti necessari per aiutarti ad attrarre, far crescere e trattenere i migliori talenti.
Partnership strategica per la gestione dei talenti
Non ci limitiamo a implementare software. Strada unisce una profonda conoscenza nella gestione dei talenti a insight aziendali per elaborare una strategia per le persone che favorisca la crescita e l'agilità della forza lavoro.
Comprovata competenza globale
Con implementazioni in oltre 100 paesi, comprendiamo le sfumature della governance, della conformità e della delivery globali, riducendo i rischi e garantendo coerenza fin dal primo giorno.
Implementazione accelerata, ROI misurabile
Strada Elevate for SuccessFactors combina modelli preconfigurati, best practice testate e automazione per ridurre i tempi di implementazione fino al 30%*, in modo che il valore venga fornito più rapidamente e con meno interruzioni.
Innovazione pronta per l'impresa
Dagli insight sui talenti basate sull'IA alle app proprietarie su SAP BTP, integriamo strumenti intelligenti che migliorano il processo decisionale, riducono il carico amministrativo e consentono ai tuoi team di attrare la prossima generazione di talenti.
Il nostro contributo
Servizi che assicurano il successo della tua strategia di gestione dei talenti
Consulenza
Diamo forma alle strategie per il personale, ai modelli di competenze e alla progettazione dei processi aziendali in ambito di reclutamento, onboarding, performance e obiettivi, apprendimento, carriera e sviluppo e retribuzione. Le valutazioni di readiness, la strategia dei dati e la pianificazione del change management garantiscono un'implementazione fluida e scalabile.
Implementazione
Strada fornisce gli strumenti, l'esperienza e gli acceleratori necessari per semplificare l'implementazione e ridurre i rischi. Dai manuali preconfigurati e i modelli di localizzazione ai pacchetti di integrazione, ai test automatizzati e al monitoraggio del valore, aiutiamo a lanciare la soluzione più rapidamente e in modo più intelligente, con un ROI misurabile fin dal primo giorno.
Ottimizzazione
Supportiamo le release semestrali di SuccessFactors, attiviamo funzionalità di IA come Joule e Talent Intelligence Hub, implementiamo app SAP BTP personalizzate ed eseguiamo test di regressione automatizzati, garantendo adozione, prestazioni e innovazione continue.
Servizi per il personale
Forniamo supporto amministrativo quotidiano, assistenza multilingue ai dipendenti e miglioramenti proattivi dei processi, garantendo la continuità operativa e consentendo al contempo alle Risorse Umane di concentrarsi sulla strategia e sulla trasformazione.
