Stradas Global Payroll Complexity Index 2025 belyser digitaliseringens roll i lönehantering

• Lönekomplexiteten ökade globalt med 5 procent. De tio mest komplexa länderna är 31 procent mer krävande än genomsnittet.
• Sju av de tio mest komplexa lönemarknaderna finns i Europa på grund av omfattande regelverk för lönerna.
• Sverige sticker ut: Medan de flesta länder blir mer komplexa, blir lönehanteringen i Sverige enklare.
• USA tar sig för första gången in bland de tio mest krävande lönemarknaderna – komplexiteten har ökat med 17 procent sedan 2023

Stockholm, 25 november 2025: Strada, ett ledande företag inom personal-, löneadministration och teknologi som förenklar internationell personaladministration, presenterar idag Global Payroll Complexity Index 2025 (GPCI), som mäter lönekomplexiteten globalt. 

Detta är sjunde gången Strada släpper sin rapport, GPCI, som mäter lönekomplexitet globalt. Resultaten visar att löneregler är fortsatt krävande, men utvecklingen ser olika ut i olika länder. 

Den globala genomsnittliga komplexiteten ökade med 5 procent. Europa dominerar med sju av de tio mest krävande lönemarknaderna, och Frankrike förblir världens mest komplexa lönemarknad.

USA tog sig för första gången in på en topp tio-placering och steg åtta platser med en ökning på 17 procent, medan Kanada höll femteplatsen trots en ytterligare ökning på 9 procent.

Sverige är ett tydligt undantag. Medan de flesta länder blir mer komplexa, föll Sverige 15 platser i rankingen – komplexiteten minskade med 7 procent. Förklaringen är Sveriges väletablerade digitala system för lönerapportering och enhetliga skatteregler.

"Sveriges exempel visar att långsiktiga investeringar i digitalisering lönar sig. Landet är en förebild för andra som nu inför krav på digital rapportering. Sverige bevisar att rätt teknik kan minska bördan av regelefterlevnad över tid"

Danny Temming Nordeuropachef på Strada

De tio länder där det är mest komplext att hantera löner (GPCI 2025): 

1. Frankrike
2. Slovakien
3. Australien
4. Schweiz
5. Kanada
6. USA
7. Polen
8. Tjeckien
9. Tyskland
10. Turkiet 

“Även om lönekomplexiteten kan vara på väg att stabiliseras, minskar inte kraven på företagen. Nu är det dags att sluta acceptera kaos och ta kontroll över lönehanteringen. Med rätt teknik, data och kompetens blir den mer än en process som kan ge tydlighet, värdefulla insikter och nya möjligheter.”

Danny Temming Nordeuropachef på Strada

Global Payroll Complexity Index (GPCI) mäter lönekomplexitet globalt baserat på insikter från Stradas nätverk av löneexperter med kunskap om lokal lagstiftning, kulturella skillnader och praktiska förutsättningar.

Årets Global Payroll Complexity Index 2025 finns här:

https://news.stradaglobal.com/global-payroll-complexity-index-2025