Ny rapport från Strada visar att svenska företag står inför kritiska vägval när migrering till molnet blir allt viktigare
PRESSMEDDELANDE – Stockholm, 9 juli 2025 – I en tid när digital transformation är avgörande för konkurrenskraft visar en ny rapport att nästan 40% av företagen fortfarande är beroende av föråldrade system för hantering av anställda och löner. Detta trots att supporten för flera av dessa plattformar snart upphör, vilket dramatiskt ökar sårbarheten för organisationer som inte påbörjat sin migrering till molnet.
Rapporten "Kostnaden för att stå stilla: Varför det kan skada ditt företag att ignorera molnbaserad ERP”, visar att var femte företag fortfarande använder Microsoft Dynamics och nästan lika många (19%) är kvar på SAP:s äldre plattformar. När SAP:s huvudsakliga support för ERP Central Component (ECC) upphör i december 2025 och Microsoft Dynamics GP gör detsamma 2029, sitter många organisationer med ett föråldrat system.
Trots tydliga mål att modernisera, implementera AI-kapaciteter, förstärka cybersäkerheten och förbättra medarbetarupplevelsen, sitter många organisationer fast. Samtidigt upplever många det för komplicerat eller kostsamt att överge den gamla infrastrukturen.
Transformation är inte längre en prioritering för framtiden, det är en nödvändighet som är aktuell idag. Organisationer som dröjer med migreringen står inte bara inför stigande kostnader, utan också minskat stöd när lokala system fasas ut. Detta gör dem både sårbara och oförmögna att dra nytta av de möjligheter som finns, från AI och datadrivna insikter till förbättrade medarbetarupplevelser.
Gautam Sukumar
Chief Operating Officer på Strada
Medan 36% av företagen anger att de prioriterar effektivitet och produktivitet, och lika många fokuserar på att realisera teknikens värde, kämpar de fortfarande med att omsätta ambitioner till handling. Budgetbegränsningar (42%), integrationskomplexitet (42%) och motstånd mot förändring (33%) utgör de största hindren – särskilt i stora organisationer med fragmenterade äldre miljöer.
Skiljaktigheter mellan ledning och medarbetare
En av rapportens mest slående upptäckter är skillnaden mellan ledningens uppfattning och den dagliga användarupplevelsen. Medan hela 92% av ledande befattningshavare bedömer sina nuvarande HR-system som effektiva, instämmer endast 63% av medarbetarna i frontlinjen. Ännu mer oroväckande är att bara 14% av medarbetarna anser att systemen stöder deras karriärutveckling.
Denna diskrepans visar på en avgörande utmaning: beslutsfattare som investerar i tekniska lösningar förstår ofta inte hur dessa system upplevs av slutanvändarna.
Cyberhot ställer nya krav
Medan många organisationer fortfarande avvaktar med förändringar, skördar de som har gått över till molnet redan frukterna. Endast 20 % av de tillfrågade uppgav att lönehanteringen fungerade smidigt före övergången till molnet och att denna siffra steg till 55% efter implementeringen.
I en tid där organisationer i allt högre grad drivs av behovet av integrerad AI, realtidsdatavisning, skalbar infrastruktur, starkare motståndskaft mot cyberhot och efterlevnad av nya regleringar som direktivet om hållbarhetsrapportering för företag (CSRD) blir övergången till molnbaserade lösningar viktigare än någonsin.
Företagen har inte längre tid att vänta. och fortsätter. – Att skjuta upp migreringen innebär att man förlitar sig på system som inte är byggda för dagens krav. Moderna molnplattformar möjliggör ökad motståndskraft och innovation och att dra nytta av AI-funktioner samtidigt som de säkerställer starkare cybersäkerhet och enklare efterlevnad. På så sätt får IT-team möjlighet att övergå från reaktiv, teknisk problemlösning till proaktiv hantering.
Johan Bosschaerts
produkt- och teknikchef på Strada