Externalisation des RH
Accroître l’impact des opérations RH
Les solutions RH multi-processus complètes de Strada améliorent l’expérience des employés tout en permettant aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques qui génèrent de la valeur commerciale.
Des solutions RH rationalisées pour la main-d’œuvre moderne
Strada simplifie la complexité des RH en vous libérant des tâches administratives, afin que vos équipes puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : soutenir la stratégie commerciale et les besoins des employés. De la gestion des tâches RH essentielles telles que l’intégration, les avantages sociaux et la conformité à la rationalisation des flux de travail multi-processus, nous offrons un support cohérent et réactif qui augmente la productivité et responsabilise votre personne
Ce qui nous distingue
Atteignez une efficacité optimale avec vos opérations RH
Rationalisez l’ensemble du parcours des employés
Nous gérons toutes les étapes du cycle de vie de l’employé, du recrutement à la rémunération, en passant par l’intégration, les avantages sociaux et le suivi des performances, ce qui permet à vos équipes internes de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques.
Libérez tout le potentiel de votre technologie RH
Quelle que soit la plateforme RH que vous utilisez, notre expertise approfondie vous aidera à tirer le meilleur parti de vos systèmes. Nous optimisons les flux de travail, garantissons l’intégrité des données et améliorons l’adoption par les utilisateurs.
Assurez la conformité tout en évoluant à l’échelle mondiale
Nous proposons des processus cohérents dans toutes les régions, tout en nous adaptant aux lois du travail locales, aux réglementations fiscales et aux exigences légales. Cela vous aide à évoluer en toute confiance, sans risque de non-conformité.
Prenez des décisions plus intelligentes à l’aide de meilleures données
Nous gérons des données RH précises et validées grâce à une surveillance en temps réel et à une gestion d’interface. Ainsi nous améliorons les rapports, réduisons les erreurs et facilitons la planification des effectifs.
Adaptez-vous rapidement avec des services flexibles
Que vous ayez besoin d’une externalisation complète ou d’un soutien ciblé dans des domaines tels que le recrutement ou l’administration des avantages sociaux, notre modèle flexible évolue en fonction des besoins de votre entreprise.
Plus de 20
ans d’expérience dans les RH à l’échelle mondiale
Plus de 300 000
employés pris en charge
Plus de 100
pays couverts
Plus de 25
langues traitées
How we help
Excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie, de l’embauche au paiement
Talent et performance
Nous permettons aux organisations de réaliser des évaluations de performance et de planifier la relève en toute confiance. En gérant la logistique en coulisses et les mises à jour du système, nous veillons à ce que les décisions relatives aux talents soient prises en temps opportun, fondées sur des données et alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Recrutement
De la publication des postes vacants à la préparation des lettres d’offre, nous simplifions le processus de recrutement. Notre coordination garantit un délai d’embauche plus rapide, une meilleure expérience candidat et une charge administrative moindre pour vos équipes internes.
Formation
Nous assurons le bon fonctionnement de vos programmes d’apprentissage en gérant le contenu du système de gestion de l’apprentissage et en effectuant le suivi de la participation. Les employés ont ainsi accès à la bonne formation au bon moment, ce qui favorise le développement continu et la conformité.
Rémunération, récompenses et reconnaissance
Nous soutenons l’exécution des programmes de rémunération et de reconnaissance en suivant les échelles salariales, les règles de paiement et les activités planifiées. Notre équipe contribue à garantir l’équité, la transparence et la remise rapide des récompenses.
Gestion des données
Des données RH précises et à jour constituent la base d’une prise de décision efficace. Nous gérons les mises à jour des données, la validation et la surveillance des interfaces pour garantir que vos systèmes restent propres, conformes et connectés.
Absence et gestion du temps
Nous maintenons la visibilité et la conformité des effectifs en gérant les données relatives aux congés, en corrigeant les relevés d’heures et en assurant le suivi des entrées manquantes, garantissant ainsi la collecte d’informations exactes sur les employés et les salaires.
Voyages et dépenses
Nous nous chargeons de la gestion des dépenses en contrôlant les soumissions, en validant les entrées et en recherchant les réclamations manquantes. Notre soutien garantit des remboursements en temps voulu et le respect des politiques, pour un meilleur contrôle financier.
Administration RH de base
Nous gérons les éléments essentiels quotidiens des opérations RH, de l’intégration et de la gestion des documents au suivi des tâches et à la communication avec les parties prenantes, afin que votre équipe puisse se concentrer sur les priorités stratégiques.
