Externalisation des RH
Accroître l’impact de vos opérations RH
Les solutions RH multi-processus de Strada améliorent l’expérience collaborateur tout en permettant aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives à forte valeur ajoutée.
Des solutions RH agiles pour une organisation moderne
Strada simplifie la complexité des ressources humaines en vous libérant des tâches administratives pour que vos équipes puissent se concentrer sur l’essentiel : la stratégie et le soutien aux collaborateurs. De l’intégration à la gestion des avantages sociaux et de la conformité, jusqu’à la rationalisation des workflows, nous offrons un accompagnement cohérent et réactif qui renforce la productivité et l’engagement des équipes.
Ce qui nous distingue
Atteignez une efficacité optimale avec vos opérations RH
Rationalisez le parcours collaborateur
Nous prenons en charge toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur, du recrutement à la rémunération, afin de permettre à vos équipes internes de se concentrer sur des projets plus stratégiques.
Libérez tout le potentiel de votre technologie RH
Quelle que soit la plateforme que vous utilisez, notre expertise vous aide à en exploiter tout le potentiel. Nous optimisons les processus, garantissons l’intégrité des données et favorisons l’adoption par les utilisateurs.
Assurez la conformité à l’échelle mondiale
Nous proposons des processus harmonisés dans toutes les régions, tout en respectant les législations locales, fiscales et sociales. Vous pouvez ainsi croître en toute sécurité, sans risque de non-conformité.
Prenez des décisions plus éclairées grâce à des données fiables
Nous assurons la qualité et la précision des données RH grâce à une surveillance en temps réel et à une gestion rigoureuse des interfaces. Cela permet d’améliorer le reporting, de réduire les erreurs et d’optimiser la planification des effectifs.
Adaptez-vous rapidement grâce à des services flexibles
Qu’il s’agisse d’une externalisation complète ou d’un soutien ponctuel sur des domaines comme le recrutement ou la gestion des avantages, notre modèle s’adapte à l’évolution de vos besoins.
Plus de 20
ans d’expérience dans les RH à l’échelle mondiale
Plus de 300 000
employés pris en charge
Plus de 100
pays couverts
Plus de 25
langues traitées
How we help
Excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie, de l’embauche au paiement
Talent et performance
Nous aidons les organisations à évaluer les performances et à planifier la relève en toute confiance. En gérant la logistique et les mises à jour systèmes, nous garantissons des décisions liées aux talents prises au bon moment, fondées sur des données fiables et alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Recrutement
De la publication des offres à la préparation des lettres d’embauche, nous simplifions chaque étape du recrutement. Notre coordination assure des délais plus courts, une expérience candidat améliorée et une charge administrative réduite pour vos équipes internes.
Formation
Nous veillons au bon déroulement de vos programmes de formation en gérant le contenu du système de gestion de l'apprentissage (LMS) et le suivi des participations. Les collaborateurs accèdent à la bonne formation au bon moment, favorisant le développement continu et la conformité.
Rémunération, récompenses et reconnaissance
Nous soutenons la mise en œuvre de vos programmes de rémunération et de reconnaissance en suivant les grilles salariales, les règles d’attribution et les actions planifiées. Notre équipe veille à l’équité, à la transparence et à la rapidité des récompenses.
Gestion des données
Des données RH fiables et à jour sont essentielles à une prise de décision efficace. Nous assurons les mises à jour, la validation et la surveillance des interfaces pour garantir des systèmes propres, conformes et interconnectés.
Absence et gestion du temps
Nous préservons la visibilité et la conformité des effectifs en gérant les données de congés, en corrigeant les relevés d’heures et en suivant les entrées manquantes, afin d’assurer la fiabilité des informations sur vos collaborateurs et leurs paies.
Voyages et dépenses
Nous prenons en charge la gestion des notes de frais en contrôlant les soumissions, en validant les saisies et en identifiant les réclamations manquantes. Ce suivi garantit des remboursements rapides et le respect des politiques internes, pour un meilleur pilotage financier.
Administration RH de base
Nous gérons les opérations RH quotidiennes, de l’intégration et du suivi des documents à la communication avec les parties prenantes, pour permettre à vos équipes de se concentrer sur les priorités stratégiques.
